10月24日訊 “金九銀十”是傳統(tǒng)跳槽旺季。近日，《2016年秋季無錫白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，調(diào)查顯示有近一半白領(lǐng)在金秋選擇跳槽。與鄰近的蘇州相比，無錫白領(lǐng)的跳槽之心要稍顯平靜一點(diǎn)，同家機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，蘇州白領(lǐng)中近六成正選擇跳槽。而值得注意的是，用人單位們則看到了這一“秋燥”現(xiàn)象，紛紛參加各類招聘活動(dòng)加緊招攬有經(jīng)驗(yàn)的人才。

　　這份調(diào)查于9月份開展，在參與調(diào)研的職場(chǎng)白領(lǐng)當(dāng)中，有46.4%的白領(lǐng)正在積極投入到找新工作的大軍中，其中有7.1%的白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù)，有39.3%的白領(lǐng)已經(jīng)更新簡歷正在求職，此外有42.9%的白領(lǐng)表示有跳槽意向，只是暫時(shí)沒有行動(dòng)。明確表示暫時(shí)不想跳槽或肯定不會(huì)跳槽的白領(lǐng)僅占調(diào)研總量的10.7%。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，目前就業(yè)形勢(shì)呈現(xiàn)出謹(jǐn)慎樂觀的發(fā)展態(tài)勢(shì)。那么，白領(lǐng)跳槽的“秋燥”之心起源何處?智聯(lián)招聘在調(diào)查無錫地區(qū)的白領(lǐng)們2016年秋季的跳槽意向時(shí)，關(guān)注了白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)及跳槽意愿等方面。其中無錫白領(lǐng)跳槽主要因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展前景不明、薪酬水平較低和工作生活失衡。

　　人力資源專家認(rèn)為，在職場(chǎng)中追求自我價(jià)值的白領(lǐng)們，不能因?yàn)檠矍暗男匠晁蕉つ刻?，需要結(jié)合當(dāng)前的整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，從自身出發(fā)，理性地制定長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。