人才大戰，火力全開。上周末，“溫”愛人才·“州”到服務——2018年溫州春季人才交流大會“嗨”翻全城，912家企業強勢推出1.7萬余個崗位，5565名求職者達成合作意向。現場還有部分企業開出年薪30萬元，高薪招攬技術人才。

　　找工作“挑花眼”

　　招聘規模史上空前

　　上周六一早，家住蒼南的林女士就匆匆趕來人才市場。手里拿著大會展位圖，林女士一邊對自己有意向的企業做上標記，一邊仔細了解各企業的情況。她說：“這里的企業太多了，都不知道從哪家開始，感覺要‘挑花眼’了。”

　　記者從溫州市人才市場了解到，本次大會共有912家企業參會，推出1.7萬余個崗位，崗位數量比去年春季交流大會增加了54.5%，規模創歷年之最。

　　參會企業不僅數量多，名號更是響當當。海螺集團、溫州市城市規劃設計研究院、中國移動浙江有限公司溫州分公司、報喜鳥服飾、奧康鞋業、必勝客、肯德基等一大批事業單位、國企、上市企業、擬上市企業和跨國企業都派出最強人力資源團隊，現場坐鎮招攬人才。

　　報喜鳥服飾招聘負責人告訴記者，公司此次招聘人數過百，開出4000-6000元的平均月薪，希望能夠招攬到營銷和渠道開發相關人才。這個平均月薪數，較往年有了一定的增長。

　　現場企業普遍開出高薪、優厚的福利待遇等來吸引人才。浙江一鳴食品股份有限公司打破傳統的經銷商模式，向一批有銷售經驗、有創業意向的年輕人提供“合伙人”合作方式，引起關注。

　　兩天里，共有22100多人進場求職，招聘企業接收簡歷17200余份，現場達成初步意向5565人。

　　搶人才“優惠多”惠企惠才再出新招

　　招聘會現場設有一站式服務區，市人力社保局派出相關處室、直屬單位相關負責人現場答疑，為求職者提供公務員事業單位考錄、人才政策、養老保險等專業咨詢服務。

　　在“私人定制”服務區，6名資深HR為求職者“把脈問診”，提供專業求職建議。如何更有效率地找工作?中廣核俊爾新材料有限公司人力資源部部長倪偉為求職者“支招”。他建議，求職者首先要對自己有清晰的定位，了解自己喜歡、合適做什么，并結合發展規劃，有針對性地選擇企業進行洽談。對于新入職場的畢業生，還可以尋求老師、父母的建議，作為自己求職時的參考。

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