“深圳作為一座富有改革開放創新基因的城市，能夠快速發展，創造世界工業化、城市化的奇跡，是因為匯聚了大批人才。”深圳市人力資源和社會保障局局長孫福金在第二十屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會(以下簡稱“人才高交會”)開幕式上表示。

　　第二十屆人才高交會于11月14日至15日在深圳人才園舉行，大會以“堅持新發展理念，推動高質量發展”為主題，內容涵蓋名校校長論壇、高端人才招聘會、人力資源博覽會、“人才駕到”年度論壇、人力資源高峰論壇、致敬改革開放四十周年深圳才智展、創新創業項目推介展示活動7大板塊，并首次增設南山區、寶安區、龍崗區3個分會場。與往年相比，板塊更多樣、覆蓋面更廣、參與度更高、特色更彰顯。

　　6000人次應聘運用匹配崗位

　　記者在高端人才招聘會現場看到，國家級高新技術企業占比高達80%以上，招聘單位包括比亞迪、富士康、大族激光、深圳投控、柔宇科技等多家國內外知名企業，提供300余個年薪50萬元及以上和年薪30萬元及以上+N(期權)的高端崗位。同時，現場還有領英、安信、千里馬、獵聘等10家國內外知名人力資源服務機構，進行高端人才尋聘，提供的職位最高年薪為300萬元。

　　據悉，此次招聘職位以中高級技術或管理職位為主，包括技術總監、運營總監、財務總監、銷售總監等多個職位。此外，各類高級工程師崗位需求旺盛，例如視覺算法工程師、曝光機高級工程師、高級軟件工程師、高級硬件工程師、分析工程師等，都是企業急需引進的人才。同時，本屆高端人才招聘會還運用技術，對報名的高端人才進行多維度綜合評估，實現對企業崗位進行一對一預約匹配，幫助企業快速搭建有效引才渠道。

　　記者獲悉，高端人才招聘會現場吸引近6000人次高端人才到會應聘，企業共收獲簡歷3000余份，初步達成意向近500人。

　　高端人才偏愛互聯網行業研發技術類人才最搶手

　　據深圳市人力資源和社會保障局統計數據分析，本次高端人才招聘會求職熱門領域前三名分別是互聯網、電子和金融行業，高端人才青睞的目標崗位前三名分別是研發技術崗、管理崗和營銷類崗位，與企業招聘需求完全吻合，匹配度高。招聘企業方面，吸引高端人才所采取的主要措施有提供較好發展空間、工作中給予較大自主權、提供軟性福利(股權期權、住房、保險等)。相較于2017年，有46.3%的企業對高端人才的薪酬增長了5%—10%。

　　此外，本次人才高交會還設立南山、寶安、龍崗三大分會場，結合區域產業特性，設置人才專場招聘會等活動。據悉，借助本次人才高交會開幕契機，龍崗區舉行了首個市區共建國家級人力資源服務產業園龍崗園區的揭牌活動，同時結合轄區企業實際情況和發展需求，舉辦了人力資本研究高峰論壇和中高端人才專場招聘會兩場特色主題活動。其中，招聘會活動采取線上線下結合的方式，邀請比亞迪、創維集團、兆馳集團、富士康、聯創科技等50家知名企業參加，并根據企業發布的招聘需求，邀請500名以上中高級人才進場應聘，重點突出供需精準匹配對接。

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