據介紹，措施將加大民營企業穩崗支持力度，從失業保險費返還、發放一次性崗位補貼和社保補貼等方面，支持民營企業不裁員、少裁員和招用就業困難人員。

　　措施指出，將重點從融資、平臺、項目等方面支持“創新創業”。

　　比如，民營小微企業新招用職工并符合一定條件的，可申請最高300萬元的創業擔保貸款并給予貼息。返鄉創業民營企業招用重慶籍農民工達到一定條件的，可按規定申請最高60萬元的貸款貼息。

　　“引才用工難”是民營經濟發展中的關鍵一環，強化人才支撐是重慶未來著力的方向之一。

　　措施明確，鼓勵民營企業大力引進人才。

　　符合條件的海內外高層次人才可享受安家資助、崗位津貼、個人所得稅獎勵、契稅獎勵等政策，如每人最高可享受200萬元的一次性安家資助，用人企業也可獲得一定的經費補助。

　　“近兩年，我們為企業里的更多高層次人才開辟了‘綠色通道’。”該負責人表示，在人才服務方面，重慶創新性地為符合條件的海內外高層次人才發放《重慶市人才服務證》，通過配備服務專員方式，為人才提供子女入托(學)、醫療、配偶及子女就業、免費使用專利資源、符合條件的直接申報評定中高級職稱和崗位聘用、配偶及未成年子女隨遷落戶、居留簽證、優先申報人才項目等“一站式”人才服務。

　　據悉，為加大民營企業專業技術人才培養支持力度，重慶將放寬民營企業人才職稱申報條件，民營企業人才申報職稱評審將不受戶籍、地域、身份等制約。

　　此外，還將加強民營企業職業技能人才培養與平臺建設方面支持。如民營企業建設的高技能人才培訓基地，入選國家級后，將得到500萬元建設經費。

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