創(chuàng)新“2+N”模式，以專窗整合人才服務(wù);優(yōu)化標準規(guī)范，以制度保障人才服務(wù)……日前，記者從貴陽高新區(qū)獲悉，該區(qū)以創(chuàng)新多維的服務(wù)模式，不斷提升人才獲得感。

　　為進一步服務(wù)好轄區(qū)人才，去年以來，貴陽高新區(qū)建立“2+N”人才服務(wù)專窗模式，整合貴陽市人才服務(wù)中心和高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳兩個人才辦事窗口，涉及各類人才的各個服務(wù)事項按性質(zhì)類別，分別聯(lián)系兩平臺進行受理。同時發(fā)揮貴陽國際人才城一站式服務(wù)平臺作用，涉及高層次人才的服務(wù)事項，通過一站式平臺“N”個辦事窗口協(xié)助辦理或聯(lián)系中心專窗專員辦理，提高人才公共服務(wù)效率。

　　為提升人才服務(wù)標準規(guī)范，貴陽高新區(qū)還實施相對集中行政審批許可權(quán)試點，推進“一趟都不跑”改革探索，適時受理、及時解決人才訴求，積極組織區(qū)屬20家單位部門梳理人才服務(wù)事項，進一步完善黨工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度、部門跟蹤服務(wù)人才制度和人才專員制度，從制度上明確各單位人才服務(wù)職能和服務(wù)途徑，讓人才辦事少跑腿。

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