為適應以審判為中心的訴訟制度改革要求,傳承弘揚首都公安案審工作優(yōu)秀經(jīng)驗傳統(tǒng),近日,北京市公安局啟動“從警引路人”案審專業(yè)人才實戰(zhàn)培訓,首批來自10個基層單位的15名青年民警與10名案審系統(tǒng)“從警引路人”結(jié)為師徒。據(jù)悉,這一模式正逐步在北京公安各系統(tǒng)各警種推廣實施。

　　啟動儀式上,北京市公安局相關(guān)領(lǐng)導為“從警引路人”頒發(fā)了聘書。據(jù)介紹,此次工作中,北京警方以重大刑事案件審理工作尖子人才培養(yǎng)為試點,按照單位推薦、部門審核、內(nèi)部公示和黨委確定的程序,選拔認定了一批具有豐富案審工作經(jīng)驗的專家擔任“從警引路人”。今后3年內(nèi),將通過組織推薦和公開遴選,從全局相關(guān)崗位招收一批忠誠可靠、業(yè)務扎實、具備潛力的優(yōu)秀青年民警,采取“實戰(zhàn)輪訓+師傅帶徒弟”的模式,圍繞案件研究等內(nèi)容,分批次開展為期3個月的跟班培養(yǎng)和3個月的實戰(zhàn)鍛煉,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備一批優(yōu)秀的案審專業(yè)青年人才。

　　據(jù)悉,在大力培育“工匠精神”的時代背景下,去年12月,北京市公安局創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)建“從警引路人”機制。在該項機制下,覆蓋公安工作全部警種的3195名優(yōu)秀領(lǐng)導和民警被選拔擔任“從警引路人”,與近3年參加工作和新調(diào)整崗位的青年民警結(jié)成4726對師徒,通過建立常態(tài)化結(jié)對機制、健全考核評價體系、加大典型推樹和正向激勵力度等措施,讓優(yōu)秀的師傅培養(yǎng)出更優(yōu)秀的徒弟,讓首都公安的紅色基因、優(yōu)良傳統(tǒng)和“忠誠、法治、英雄、擔當、創(chuàng)新、奉獻”六種精神薪火相傳。

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