2019年以來(lái)，烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))采取多種舉措，全方位做好人才引進(jìn)和精準(zhǔn)服務(wù)工作，不斷創(chuàng)新資源優(yōu)勢(shì)，拓展市場(chǎng)渠道，逐步探索實(shí)施“人才+”的服務(wù)模式，形成了“人才賦能+企業(yè)孵化+產(chǎn)業(yè)升級(jí)”服務(wù)生態(tài)鏈。

　　由自治區(qū)、烏魯木齊市、高新區(qū)(新市區(qū))三級(jí)黨委和人民政府共建的高新人才大廈，不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，在政府指導(dǎo)企業(yè)化運(yùn)營(yíng)的新模式下，2018年入駐81家企業(yè)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5.79億元，納稅1722.2萬(wàn)，企業(yè)融資7666.47萬(wàn)，聚集各項(xiàng)人才958人，培育人才525人，各類(lèi)人才、企業(yè)服務(wù)活動(dòng)44場(chǎng)次。

　　2018年，高新區(qū)(新市區(qū))依托高新人才大廈重點(diǎn)打造“絲路之星”國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，這里有中高端人才尋訪、靈活用工、人力資源外包、人才培訓(xùn)等多種人才服務(wù)業(yè)態(tài)。引進(jìn)科銳國(guó)際、安拓國(guó)際、智聯(lián)招聘等10家國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)企業(yè)入駐，已服務(wù)企事業(yè)單位300余家。

　　作為“絲路之星”國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園引入的重點(diǎn)企業(yè)，A股首家人力資源上市公司――科銳國(guó)際通過(guò)中高端獵頭服務(wù)已經(jīng)支持多家疆內(nèi)企業(yè)、國(guó)內(nèi)外知名公司在疆分支機(jī)構(gòu)，以及政府引進(jìn)中高端及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　高新人才大廈運(yùn)營(yíng)主體新疆高新人才運(yùn)營(yíng)管理有限公司副總經(jīng)理王宏說(shuō)，高新人才大廈正在打造“人才+”服務(wù)模式，包括“聚測(cè)育用留”5個(gè)方面，通過(guò)平臺(tái)集聚人才，打造全疆首家人才測(cè)評(píng)中心，著重本地人才培養(yǎng)、打造人才學(xué)院，通過(guò)人力資源產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)專(zhuān)業(yè)公司做好人才流動(dòng)工作，通過(guò)全方位生活配套、人文關(guān)懷等“留”住人才。

　　近年來(lái)，高新區(qū)(新市區(qū))制定實(shí)施了《“十百千”人才工程暫行辦法》、“人才新政五條”等政策，到該區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各類(lèi)人才，可享受最高300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)或科研創(chuàng)新資金，還有安家補(bǔ)貼等，企業(yè)培養(yǎng)人才也會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。今年，將再次結(jié)合國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的建設(shè)，出臺(tái)更多更優(yōu)惠的引人留人政策，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動(dòng)強(qiáng)有力的“人才引擎”。

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