吸引人才，珠海“砸重金”!4月24日15時，珠海召開全市人才工作大會，推出我市人才新政，被譽為珠三角地區最優人才政策的《關于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創新人才的若干措施(試行)》(以下簡稱“珠海英才計劃”)正式出臺。據悉，新政由16條舉措組成，具有含金量高、針對性強、惠及面廣、保障力大、評價多元、融合度高等六大特征。它的出臺，標志著珠海市委、市政府正以前所未有的力度、創新性的做法廣聚天下英才。會上，市委常委、組織部部長曾祥華對我市人才新政進行解讀。

　　出臺史上最強人才新政 含金量高創新突破最大

　　會上，曾祥華詳細介紹了“珠海英才計劃”出臺的背景、地位、內容及亮點。“中央正式出臺《關于深化人才發展體制機制改革的意見》以來，全國各地陸續出臺改革措施，拉開了新一輪人才發展體制機制改革的序幕。去年，省委一號文件《深化人才發展體制機制改革的實施意見》正式印發，對全省各領域人才發展體制機制改革作出了全面部署。近一年來，武漢、西安、長沙、成都等城市頻頻出臺新政，新一輪人才爭奪戰越發白熱化。”曾祥華表示，為貫徹中央和省委改革精神，應對日益激烈的外部競爭環境，積極搶抓港珠澳大橋通車在即和粵港澳大灣區融合發展的歷史機遇，珠海市委市政府高度重視，從去年起即多部門聯合啟動了我市人才新政起草制定工作。

　　該人才新政地位舉足輕重。曾祥華在會上介紹稱，新政是在2011年高層次人才“1+8”政策和2013年“高層次人才支持計劃”基礎上，再次升級的3.0版本，是珠海有史以來含金量最高、創新突破最大、針對性最強、綜合力度最優的人才政策。

　　新政共16條措施、57個政策點，其中14個政策點在現行標準上大幅提升支持力度，21個政策點為新增扶持政策，17個政策點為深化人才發展體制機制改革創新做法。新政通過采用若干措施的形式，對全市人才政策進行頂層設計，系統集成了二十余項現行政策，在人才引進培育、評價激勵、創新創業支持和服務保障等多個方面有新的探索和突破。

　　同時，值得注意的是，本輪新政首次制定發布了《珠海市人才分類目錄》，以產業人才為重點，兼顧各領域人才隊伍建設，綜合人才專業水平、業績貢獻、所獲榮譽和市場認可等因素，將各類人才劃分為頂尖和一到五類，分別對應國際級、國家級、省部級、地市級、后備級和基礎人才，無論你是珠海本地人才還是國內其他城市或是海外人才，只要符合條件都可以對號入座、按圖索驥。同時，目錄還將根據經濟社會發展需要動態調整發布，對外釋放最新引才導向。

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