除落戶人才外，教育擴容也成為廣東人才“磁吸效應”增強的重要表現。據廣東省教育廳就業指導中心調查,預計全國將有超過80萬高校畢業生在粵求職就業。

　　人才落戶與就業去向，正日趨成為觀察區域創新活力的風向標。

　　3月27日，21世紀經濟報道記者梳理從廣東省統計局及《2019廣東統計概要》獲得的數據發現，在廣東省2018年新增177萬常住人口中，珠三角九市常住人口增長就合計150.45萬，占了廣東全省新增數據的85%。其中，深圳、東莞、中山、珠海等城市的人才落戶數據表現搶眼，僅深圳與東莞兩市人才落戶就總共超過了40萬人。

　　而從廣東省教育廳就業指導中心發布的數據也可以看出，2018年廣東省高校畢業生預計有57.14萬人，比2017年增加了1.15萬人，預計全國將有超過80萬高校畢業生在粵求職就業。

　　在受訪專家看來，隨著人才落戶政策放寬、城市競爭力持續增強等諸多因素下，廣東的人才磁吸效應確實已經開始增強，人才流入的比例也在持續走高。但從長遠看，隨著國家逐漸放寬落戶限制、各城市紛推人才獎補政策，廣東還是要靠經濟發展后勁留住人才。

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