3月29日，青島市人力資源社會保障部署2019年工作。今年，青島將著力打好六大戰(zhàn)役，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

　　原標(biāo)題：青島今年確保新增就業(yè)30萬人，推進(jìn)人才落戶便利化

　　3月29日，青島市人力資源社會保障部署2019年工作。今年，青島將著力打好六大戰(zhàn)役，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。實現(xiàn)全年引進(jìn)聚集各類人才20萬人以上，實施在青高校大學(xué)生“留青行動”，大力推進(jìn)人才落戶便利化。

　　穩(wěn)就業(yè)，促創(chuàng)業(yè) 城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬

　　2019年，青島把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務(wù)和頭等大事，按照“穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、防風(fēng)險”的思路，實施就業(yè)優(yōu)先政策，開展“新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程服務(wù)對接、重點建設(shè)項目就業(yè)聯(lián)動、援企穩(wěn)崗”三個專項行動，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

　　開展扶持小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策落實專項行動，全年實現(xiàn)政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.5萬人。加大高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)扶持力度，提升就業(yè)援助精準(zhǔn)性，確保“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零、就業(yè)困難人員就業(yè)1.5萬人以上。實施職業(yè)技能提升行動，加快推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制實施方案，確保3萬人實現(xiàn)技能提升。

　　引進(jìn)人才至少20萬 推進(jìn)人才落戶便利化

　　2019年，青島將實現(xiàn)全年引進(jìn)聚集各類人才20萬人以上。深入實施人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換五大工程，開展頂尖人才集聚工程、博士后培養(yǎng)留青計劃、青年人才“金種子”儲備工程，吸引“高精尖缺”、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在青集聚。

　　加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，繼續(xù)分類推進(jìn)職稱制度改革，實施高層次人才梯隊培養(yǎng)助推行動，增強(qiáng)人才支撐發(fā)展的內(nèi)生動力。加大高技能人才培養(yǎng)力度，出臺優(yōu)秀技能人才評選獎勵辦法，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)人才支撐。不斷提升人才公共服務(wù)水平，實施在青高校大學(xué)生“留青行動”，大力推進(jìn)人才落戶便利化。

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，開展行風(fēng)建設(shè)專項行動

　　完善企業(yè)收入分配制度，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線，推進(jìn)國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制。

　　深入開展行風(fēng)建設(shè)專項整治行動，啟動全市人社系統(tǒng)百日攻堅行動，全面查擺工作中存在的痛點堵點難點。集中力量補(bǔ)齊行風(fēng)建設(shè)短板，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，凡是能壓縮的工作流程要全面壓縮、能網(wǎng)辦的工作事項要全部實現(xiàn)網(wǎng)辦，能提供的咨詢服務(wù)要主動提供、能提速的事項要全面提速、能整合的服務(wù)事項要全力整合。

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