集聚了510多萬名產(chǎn)業(yè)工人的廣東東莞市，正全力打造“技能人才之都”。11日，東莞市第六屆人才發(fā)展論壇之“技能人才之都”峰會舉行，來自人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、東莞市技師學(xué)院、智聯(lián)招聘公司等院校及企業(yè)的專家們圍繞技能人才的培養(yǎng)與引進(jìn)展開專題研討，為東莞“技能人才之都”建設(shè)出謀劃策，并發(fā)布了相關(guān)課題研究成果。

　　人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院副院長莫榮發(fā)表了題為“技能人才產(chǎn)教融合培養(yǎng)機制研究”的主旨演講。“產(chǎn)教融合上，東莞不少做法走在了國內(nèi)許多城市的前面，如東莞高訓(xùn)中心每年實訓(xùn)20萬人次、設(shè)備使用率達(dá)90%等，反映出東莞政府對產(chǎn)教融合的大力支持。但是，相比起德國、英國的先進(jìn)做法，我國技能人才產(chǎn)教融合度依然不夠。”莫榮認(rèn)為，解決該問題可以從立法上入手，建立較為完善的規(guī)章制度。他建議東莞率先進(jìn)行探索，為企業(yè)與職業(yè)院校之間的合作掃清障礙，以加強自身的“造血”能力。

　　論壇上，智聯(lián)招聘人力資源研究院總監(jiān)張勝磊帶來“東莞市緊缺人才研究”的主題演講，并發(fā)布了相關(guān)調(diào)研成果。根據(jù)其研究報告，入選《東莞市2018年緊缺急需崗位目錄》的崗位共有242個，崗位數(shù)量“TOP3”行業(yè)分別是裝備制造、電子信息、家具/衣服/鞋帽。“成果報告為我市開展技能人才培養(yǎng)圈出了重點，為推進(jìn)‘技能人才之都’建設(shè)提供了重要的決策參考。”東莞市人力資源局副局長趙毅表示，將結(jié)合該成果制定相關(guān)政策，讓政策實施與產(chǎn)業(yè)實際需要無縫對接，將引才工作做到有的放矢。

　　記者從東莞市人才辦了解到，以制造業(yè)立市的東莞，集聚了 510 多萬名產(chǎn)業(yè)工人，是全國產(chǎn)業(yè)工人最集中的地區(qū)之一，其中技術(shù)工人有62萬人，為技能人才培養(yǎng)提供了很好的市場和環(huán)境。“東莞提出了打造粵港澳大灣區(qū)國際制造中心等戰(zhàn)略定位。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，很重要的就是需要一大批掌握現(xiàn)代技術(shù)的高技能人才，需要一大批精益求精、敢于創(chuàng)新的‘工匠’。”該市人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　為此，東莞出臺了《關(guān)于實施百萬勞動力素質(zhì)提升工程 打造“技能人才之都”的實施意見》，力爭到 2020 年取得明顯的階段性成效，全市技術(shù)工人的比例提升10%以上，開發(fā)認(rèn)定100個技能培訓(xùn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)100個“技師工作站”，向社會提供1000門以上培訓(xùn)課程，培養(yǎng)1萬名國際化技能人才，引進(jìn)培養(yǎng)1萬名急需緊缺“工匠精英”，推動100萬人提升學(xué)歷技能素質(zhì)，將東莞建設(shè)成技能人才的集聚中心、培養(yǎng)中心和輻射中心。

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