：“以前企業申報政府質量獎非常少，現在企業申報熱情高漲，這充分說明佛山企業的質量意識越來越強。”

　　在昨天舉行的“我為佛山高質量發展建言獻策”現場研討會上，佛山市市場監督管理局質量發展科副科長劉萬金對佛山企業的質量意識前后變化感到欣慰，這一變化與政府質量獎設立初衷是一致的，政企互動形成了“共振”，必將為佛山高質量發展注入全新的動力。

　　在高質量發展中，企業如何發揮工匠精神呢?佛山市人大代表、廣東永銀工程建設有限公司董事長鄒慶永表示，在企業的內部要設立較好的激勵機制，鼓勵員工要有匠心精神和創新精神，才能生產制造出高質量的產品。以廣東永銀工程建設有限公司生產的智能產品為例，不僅具有自主知識產權，更促進了行業的智能化發展，這背后離不開匠心精神的植入。

　　廣東省政協委員、佛山職業技術學院社會服務與科研處副處長劉建萍表示，佛山作為制造業大市，需要大量的工匠人才。作為培養工匠人才搖籃的佛山職業技術學院，將通過引入大城工匠到學校宣講或參與講學模式，聯動培養更多工匠人才。同時，職業學校也要與大城工匠工作室深度聯動，可以采取委派教師到大城工匠工作室當助理的模式，通過雙向互動培養支撐佛山高質量發展的工匠人才，真正讓工匠精神植入到職業學校學生成長之中。

　　劉萬金也表示，佛山企業的管理標準與廣深企業對比，還有不少差距。因此，在管理標準上，佛山企業不僅要加大力度，更要有“比學趕幫超”的加速度，才能為佛山高質量發展提供更堅實的基礎。