對(duì)科技人才進(jìn)行評(píng)價(jià)，首先要知道什么是科技人才?《方案》明確，科技人才評(píng)價(jià)有對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)。具體說(shuō)來(lái)，分基礎(chǔ)科學(xué)研究人才、應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和科研條件保障人才、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才。上述四類人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分別是科學(xué)成果的原創(chuàng)性、創(chuàng)新程度、貢獻(xiàn)程度和影響廣度;專利的水平、創(chuàng)新要素的集成度、技術(shù)開(kāi)發(fā)的成熟度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的營(yíng)運(yùn)效果、中試以及二次開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)化水平等障人才。主要是從事科研實(shí)驗(yàn)、測(cè)試、設(shè)備、原材料等物質(zhì)技術(shù)條件管理以及;實(shí)驗(yàn)技術(shù)裝備的良好維護(hù)、升級(jí)和使用、重大裝備的共享效果、對(duì)科學(xué)研究順利開(kāi)展所提供的信息、裝備、財(cái)務(wù)等要素支撐和保障等;科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目數(shù)、科技成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、新技術(shù)新工藝新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)制定等。

　　《方案》對(duì)科技人才評(píng)價(jià)的具體開(kāi)展進(jìn)行了細(xì)致的要求，提出優(yōu)化簡(jiǎn)化評(píng)價(jià)程序，建設(shè)多元化評(píng)價(jià)隊(duì)伍，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式等細(xì)則。諸如鼓勵(lì)采用遠(yuǎn)程通訊等形式，精簡(jiǎn)會(huì)議，提高效率。對(duì)承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科研任務(wù)、納入國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃和連續(xù)考核優(yōu)秀的人才和團(tuán)隊(duì)，可試行在一定期限內(nèi)免評(píng)。

　　同時(shí)提出，培育發(fā)展科技類社會(huì)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)機(jī)構(gòu)等第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，合理吸納國(guó)內(nèi)外同行專家，培養(yǎng)高素質(zhì)科技評(píng)價(jià)從業(yè)人員。推動(dòng)建立社會(huì)化市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，拓寬科技社團(tuán)、企業(yè)和公眾參與評(píng)價(jià)的渠道。

　　對(duì)基礎(chǔ)科學(xué)研究人才，以同行學(xué)術(shù)評(píng)議為主;對(duì)應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才，以同行專家和用戶評(píng)價(jià)為主;對(duì)從事實(shí)驗(yàn)技術(shù)和科研條件保障人才，以行業(yè)專家和服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)為主。

　　用人單位是人才評(píng)價(jià)的主體，《方案》要求強(qiáng)化其作用，包括落實(shí)用人單位科技人才評(píng)價(jià)主體責(zé)任，優(yōu)化用人單位科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)推行以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)。

　　在完善科技人才評(píng)價(jià)管理與服務(wù)方面，《方案》強(qiáng)調(diào)要持續(xù)開(kāi)展唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)清理，重點(diǎn)清理職稱評(píng)審、人員績(jī)效考核等活動(dòng)中涉及“四唯”的做法，修改相關(guān)政策文件中涉及“四唯”的規(guī)定，調(diào)整各類考核評(píng)價(jià)條件和指標(biāo)中涉及“四唯”的內(nèi)容。