隨著人口紅利在中國的逐漸消失，對(duì)國際人才競(jìng)爭力的需求漸漸增加，通過提升城市人才競(jìng)爭力，可以提高城市整體的發(fā)展水平與國際競(jìng)爭力。2019年是西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院建院10周年，同時(shí)也是“中國人才50人論壇”連續(xù)舉辦的第五年。本次人才探討會(huì)聚焦中國人才市場(chǎng)的發(fā)展，探索新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)與城市建設(shè)對(duì)人才資本及綠色發(fā)展的新需求，為城市化進(jìn)程與國際競(jìng)爭力的提高建言獻(xiàn)策。

　　本屆“中國人才50人論壇”采用圓桌研討會(huì)形式，組織多名政、產(chǎn)、學(xué)、研等領(lǐng)域的人才工作者、專家學(xué)者、人力資源公司負(fù)責(zé)人、關(guān)注人才發(fā)展的企業(yè)家代表，聚焦人才體制機(jī)制改革的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展跨界研討，探尋成都高質(zhì)量發(fā)展未來，開拓中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才市場(chǎng)。