日前從北京市科委獲悉，為做好本市高精尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓，北京市科委、北京市經(jīng)信局、北京市人社局、北京市財政局聯(lián)合印發(fā)《北京市高精尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓補貼實施辦法》。辦法明確，鼓勵企業(yè)和人才在新冠肺炎疫情防控期間，通過線上培訓方式，開展或參加高精尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓。企業(yè)組織提升技能培訓，將最高獲得800萬元的補貼;個人參加培訓，最高獲得1萬元的補貼。

　　根據(jù)實施辦法，培訓的形式包含企業(yè)組織的培訓和自主參加的培訓兩類。企業(yè)應符合《北京市十大高精尖產(chǎn)業(yè)登記指導目錄(2018版)》中的行業(yè)類別，且應為國家高新技術企業(yè)、科技部認定的科技型中小企業(yè)、具有相關資質(zhì)或經(jīng)省級以上相關業(yè)務主管部門認定的科技服務機構(gòu)、本市“專精特新”中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)及其他承擔重大項目或重點科研任務的企業(yè);對于未盈利的投入期企業(yè)，其研發(fā)投入應占總投入的60%以上，或固定資產(chǎn)投入占總投入的50%以上，且應擁有核心知識產(chǎn)權(quán)和良好的市場前景。企業(yè)須未被列入嚴重違法失信企業(yè)黑名單。

　　在北京市就業(yè)工作領導小組的統(tǒng)一領導下，北京市科委、北京市經(jīng)信局負責組織高精尖產(chǎn)業(yè)的職業(yè)技能提升培訓和資金審核，加強質(zhì)量監(jiān)督檢查，做好政策宣傳和解讀。在培訓工作中，可以通過購買服務的方式，積極使用市場化、專業(yè)化機構(gòu)提供培訓服務和工作保障。北京市科委負責人工智能(含區(qū)塊鏈技術)、醫(yī)藥健康、新能源智能汽車、新材料和科技服務等5個產(chǎn)業(yè)的技能提升培訓，每年培訓1萬人次;北京市經(jīng)信局負責新一代信息技術、集成電路、智能裝備、節(jié)能環(huán)保、軟件和信息服務等5個產(chǎn)業(yè)的技能提升培訓，每年培訓1萬人次。

　　辦法明確，對于高精尖產(chǎn)業(yè)企業(yè)組織職工開展技能提升培訓且經(jīng)績效考核合格的，給予企業(yè)補貼。采取后補貼方式，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和年度內(nèi)培訓人次分檔、限額進行補貼。

　　其中規(guī)模以上企業(yè)，按照每人每年合計不超過2萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予補貼，年度內(nèi)培訓2000及以上人次的，補貼上限為800萬元;年度內(nèi)培訓1000至2000人次的，補貼上限為600萬元;年度內(nèi)培訓500至1000人次的，補貼上限為400萬元;年度內(nèi)培訓100至500人次的，補貼上限為200萬元;年度內(nèi)培訓100人次以下的，補貼上限為100萬元。規(guī)模以下及成長型企業(yè)，按照每人每年合計不超過2萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予補貼，補貼上限為100萬元。

　　對于參加社會培訓機構(gòu)的培訓，且培訓后在北京市高精尖產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)3個月以上的，按照每人每年合計不超過1萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例給予個人獎勵補貼。每人每年可申請不超過3次，累計補貼金額不超過上述標準。

　　辦法還明確提出，鼓勵企業(yè)和人才在新冠肺炎疫情防控期間，通過線上培訓方式，開展或參加高精尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓。對受疫情影響中小微企業(yè)，支持其組織職工開展內(nèi)部培訓。對受疫情影響被企業(yè)裁員的人才,支持其到社會培訓機構(gòu)參加技能提升培訓，實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。同時，對參與疫情防控并做出突出貢獻的企業(yè)予以重點支持，鼓勵企業(yè)精準穩(wěn)妥有序啟動高精尖產(chǎn)業(yè)技能提升培訓。此外疫情防控期間補貼資金可按月申請撥付。