作為一名獵頭公司的獵頭顧問，對于職場的相關規定肯定比一般的職場人更了解。那么，在職場中，究竟是天賦比較重要還是努力更重要呢?

　　獵頭顧問告訴你：在職場天賦更重要還是努力更重要?

　　我們都知道中外的教育方式和教育模式是有區別的。在我國，更注重努力性質的教育，大家都會認為，只要努力，無論什么事情，都可以做到。而在國外的教育中，人們更加注重于天賦性質的教育，他們認為，任何一個人都有自己擅長和不擅長的方向，如果說，能夠抓住自己擅長的點，那么很多事情是可以事半功倍的。

　　前幾天看到這樣一個小故事，一個女生因為特別喜歡鮮花，計劃開一家鮮花店。她很努力的做著前期的各種規劃以及開店之后的各種方案并為每種鮮花寫上特別的介紹詞。但是幾個月過去了，她的生意并不好。一天，一位顧客來店里看到她為每種鮮花寫的介紹語，覺得很有特點和吸引力。跟她說，這么好的文筆，為什么不去嘗試一下編輯的工作，或許會更有突破。權衡了顧客給她的建議之后，她便走上了編輯的崗位。也因為她優秀的文筆和富有創意的文案，在編輯工作上，做的風生水起。

　　那么，在職場天賦更重要還是努力更重要?

　　從這一次小的故事，我們可以看出，很多時候，有天賦會讓你的努力更有價值。

　　雖然，在職場確實努力也可以改變很多人的前途，但是，這樣的努力會需要更用力才能達到。在職場很多時候，我們應該多多的挖掘一下自己真正擅長的是什么，這樣才能更好的發揮自己的才能。

　　作為獵頭顧問，也一定要知道，并不是說有天賦就可以不用努力。我們只能說，努力是為天賦增添光彩。讓天賦能更大的發揮它的空間。