12月13日上午，長春市事業單位面向吉林大學2017屆畢業生招聘會在吉林大學(前衛校區)舉行，本次招聘共有69家事業單位參加，提供208個招聘崗位，計劃招聘353人。

　　學生排起長隊 報名搶崗位

　　13日9時，在吉林大學(前衛校區)體育館的招聘會現場，招聘單位人員已全部到場，分列成4排，每個單位都立著一個牌子，上面有單位的情況介紹，以及招聘崗位的要求等。學生們也陸續入場，手拿著簡歷尋找自己適合的崗位。

　　據悉，招聘會最火的幾家單位均來自醫院，包括長春市中心醫院、長春市中醫院等。招聘崗位包括急診科醫生、骨科醫生、外科醫生、眼科醫生、兒科醫生、電診科醫生、影像科醫生等。多數崗位都要求要有執業醫師資格證。

　　在一家醫院的招聘臺前，學生們排起了長隊。研究生李雙雙擠在隊伍中間，準備應聘內科醫生崗位?！斑@家醫院是個三甲醫院，無論是條件還是醫療水平，都是很不錯的。”李雙雙說，專業要對口，能從事和自己專業有關的工作，這是她首先要考慮的。其次，崗位要提供一個好的發展平臺。

　　影像醫學、電診科專業人才缺口較大

　　據長春市人社局事業單位考核培訓處工作人員張鳳忠介紹，為了搶抓優秀人才，滿足事業單位的用人需求，長春市人社局推出了一系列新的招聘政策和活動，例如這次組團來到吉林大學舉行招聘會，共有69事業單位參加，提供208個招聘崗位，計劃招聘353人。通過這次招聘會，為幸福長春建設提供人才。

　　“這次招聘會，我們在城市建設、教育衛生、社會保障等13個領域招聘人才，其中衛生這部分，我們拿出崗位面向吉林大學、延邊大學、遼寧中醫大學等7所院校招聘。”張鳳忠表示，以往招聘醫療專業的高端緊缺人才，會出現“流招”的現象，例如影像醫學、電診科這類專業人才缺口較大，50%的學生都讀研究生，甚至還有讀博士的，就業人數相對較少。長春市人社局通過組織到高校的招聘會，擴大了事業單位的選人、用人覆蓋面。